本页关健字:国家三大部门证书的区别,国家三大部门证书的区别,

国家三大部门证书的区别

　　劳动部门的计算机高新技术考试，主要针对劳动者就业，是以应用为主，与国家职业标准、就业政策及职业资格证书制度相衔接的实效性考试；教育部门设立的全国性计算机等级考试，是从教育层面，对计算机理论知识及基础能力进行的考试；而人事部门的计算机水平考试，是对专业技术人员申报职称进行的考核。劳动、教育部门组织的计算机考试成绩，可用于评职称的参考，人事部门评职称组织的水平考试，不能当文凭或职业资格证去求职。
　　目前，我国把职业划分为知识型和技能型两大类，分别由人事部和劳动保障部进行管理，人事部设定和组织职业资格考试的有３０多种职业，劳动保障部设定和管理的有８０多种。在实际工作中，职业资格的管理权又进一步分散到各行业主管部门，劳动保障部和人事部事实上处于从属地位。
发布时间:2007-05-22 阅读:6777次 来源:大地电脑教育新闻资讯管理中心